05/05/2020

Le misure e le iniziative di Fidia per rispondere all’emergenza COVID-19

L'Azienda ha attivato sin dall’inizio dell’emergenza misure di sicurezza per i propri dipendenti, garantendo continuità lavorativa e produttiva

Abano Terme (PD), 5 maggio 2020 – Fidia ha risposto all’emergenza COVID-19 con grande tempestività, data anche la vicinanza territoriale ad uno dei primi focolai dell’epidemia, attivando importanti misure di sicurezza a tutela del personale aziendale, che hanno permesso di ridurre drasticamente il rischio di contagi, e mantenendo allo stesso tempo la continuità nella produzione, per garantire l’approvvigionamento di soluzioni per la salute delle persone.

«In questo momento di grande emergenza, siamo ancora più impegnati verso i nostri dipendenti, verso il territorio, verso i pazienti e gli operatori sanitari, con iniziative e attività specifiche per affrontare al meglio la situazione – dichiara Carlo Pizzocaro, Presidente e Amministratore Delegato di Fidia. – Stiamo rispondendo efficacemente a tutte le sfide di questa emergenza sanitaria e adottando tutte le misure possibili per poter garantire la continuità produttiva in totale e piena sicurezza. Un ringraziamento speciale va ai nostri dipendenti, di tutti i reparti, che, con il loro impegno continuo, stanno rendendo possibile tutto questo. Dobbiamo proseguire in questa direzione, per superare un momento complesso in continua evoluzione e allo stesso tempo per prepararci alle fasi successive. Fidia è fortemente legata al territorio padovano e, proprio per questo, continueremo a sostenere importanti iniziative locali, un augurio e messaggio di speranza per il prossimo futuro».

Protezione individuale, smart working, assicurazione

L’Azienda ha garantito la distribuzione di Dispositivi di Protezione Individuale di livello adeguato al rischio professionale e assicurato il rispetto del social distancing negli ambienti di lavoro; l’azienda ha inoltre predisposto, postazioni per l’automisurazione volontaria della temperatura per i dipendenti, implementato il concetto di “lavoro agile”, favorendo lo smart working e sottoscritto per tutti i propri dipendenti una polizza assicurativa, valida fino al 31 dicembre 2020.

Tra le ulteriori misure di sostegno ai lavoratori, l’Azienda ha attivato, per un periodo limitato, la procedura di cassa integrazione, prevedendo l’integrazione della parte non coperta dal sussidio.

«Abbiamo immediatamente adottato tutte le misure possibili per tutelare i nostri dipendenti sia in ottica di contenimento dei contagi sia per rispondere ad eventuali esigenze legate all’emergenza COVID-19 – dichiara Gianluca Magnani, Corporate HR Director di Fidia. – Ci auguriamo che le soluzioni messe in atto in questo momento di emergenza possano rappresentare una conquista e una base da cui ripartire nel prossimo futuro, come il ricorso allo smart working, ad esempio, che ha accelerato il processo di digitalizzazione dell’azienda».

Supporto a medici, operatori sanitari e pazienti

L’impegno di Fidia si è tradotto anche in importanti iniziative di supporto a medici, operatori sanitari e pazienti in risposta all’emergenza COVID-19.

Tra queste, il sostegno al progetto di telemedicina gratuito dell’Associazione italiana di Medicina del Sonno (AIMS) ‘’Il benessere del sonno ai tempi del coronavirus’’, l’iniziativa editoriale ‘’Coronavirus, l’impatto del lockdown sulla qualità del sonno’’, la divulgazione dell’e-book gratuito “Coronavirus - Domande e Risposte - Guida per la prevenzione”.

Fidia ha inoltre messo a disposizione, attraverso i propri canali, articoli, informazioni e video a supporto dei pazienti.

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